7 декабря 2017 Версия для печати

Аудит уровня культуры производственной безопасности проводят на предприятиях ЗФ «Норникеля»


#НОРИЛЬСК «Таймырский Телеграф» — На предприятиях Заполярного филиала «Норникеля» проводится аудит уровня культуры производственной безопасности. До конца месяца специалисты компании «Дюпон Наука и Технологии» побывают на Медном заводе, Талнахской обогатительной фабрике и руднике «Таймырский», пишет газета «Заполярный вестник».
Повышение уровня промбезопасности и охраны труда является одной из важнейших задач компании. С этой целью на предприятиях реализуют целый комплекс мероприятий, направленных на снижение травматизма и повышение культуры производства. В этом компании «Норникель» помогают различные институты и организации, в частности «Дюпон Наука и Технологии». Основываясь на проведенных исследованиях, в Заполярном филиале постепенно внедряют новые и совершенствуют действующие производственные процессы в соответствии с лучшими мировыми аналогами, в основе которых лежит управление поведенческими рисками. В работу вовлечены как руководители, так и рядовые сотрудники.
Целью аудита является оценка текущего уровня культуры безопасности производства и системы управления промышленной безопасности и охраны труда. Работа аудиторов приносит свои плоды. В частности, согласно оценке, проведенной компанией «Дюпон Наука и Технологии» в октябре—ноябре прошлого года, на предприятиях ЗФ произошел значительный рост уровня культуры производственной безопасности. Это стало возможным, в том числе, благодаря внедрению стандартов, направленных на снижение рисков, коммуникационной кампании по безопасности и реализации профильных программ. Также по результатам анализа, проведенного представителями DuPont, будет представлен отчет с дальнейшими рекомендациями по улучшению процедур безопасности.
Комментарии

Имя или электронная почта
Пароль
Войти, используя: YandexGoogleВконтактеFacebookTwitterMail.ruMyOpenIDOpenIDWebMoney

Лента новостей

Последние статьи

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

У вас есть предложения по улучшению нашего сайта или вы нашли ошибку? Напишите об этом.