14 марта20:47 Версия для печати

Красноярскую сеть супермаркетов «Роса» оштрафовали за неправильное увольнение сотрудников

Красноярских предпринимателей оштрафовали за неправильное увольнение работников супермаркетов «Роса», сообщили в прокуратуре Советского района.

С жалобой в надзорный орган обратились 12 человек, которые являлись работниками ООО «Луни» и работали в супермаркете Rosa в микрорайоне Солнечный. Когда магазин закрылся, им вовремя не выдали заработную плату, не ознакомили с приказами об увольнении и не выдали на руки трудовые книжки. Все это является нарушением трудового законодательства. Также предприниматели не поставили в известность о ликвидации своей организации службу занятости, хотя по закону обязаны были сделать это.

После того, как ситуацией заинтересовались в прокуратуре, работникам ООО «Луни» выплатили компенсацию за задержку заработной платы. Виновников нарушения наказали. Государственная трудинспекция Красноярского края назначила предпринимателям штрафы за нарушения трудового законодательства в общей сумме 11 тысяч рублей.

Напомним, в феврале Newslab уже сообщал о том, что около 100 бывших работников сети супермаркетов Rosa не смогли получить в полном объеме зарплату при увольнении. Часть заработка людям выдавали в конвертах, поэтому доказать свое право на выплаты людям было тяжело. Однако после того, как бывшие работники сети начали обращаться в правоохранительные органы, часть задолженности им выплатили.

До прошлого года в Красноярске работало 16 магазинов под маркой Rosa. Осенью часть супермаркетов закрылись. Сейчас в городе остался всего один супермаркет Rosa на проспекте Мира, 10.

Предыстория: Бывших работников супермаркетов Rosa оставили без выплат при увольнении


По материалам информационного агентства "Лаборатория Новостей"

Источник: http://newslab.ru/news/888183

Комментарии

Имя или электронная почта
Пароль
Войти, используя: YandexGoogleВконтактеFacebookTwitterMail.ruMyOpenIDOpenIDWebMoney

Лента новостей

Последние статьи

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

У вас есть предложения по улучшению нашего сайта или вы нашли ошибку? Напишите об этом.