22 ноября 201217:41 Версия для печати

Птицы свободного полёта

Давно известно: чтобы работать в США или Европе, не нужно там находиться. Технологии фриланса «убили» расстояния.

Сегодня успешный профи — это не тот, кто каждое утро спешит в офис на планёрку. Он просыпается по Москве, одевает любимую мятую футболку и садится за работу.

Это фриалнсер. Он видел своего босса только в «окошке» скайпа, а коллег не увидит никогда. Он никогда не пойдёт в курилку и не промоет косточки шефу и соседям по кабинету. Дистанционная занятость всё более входит в жизнь современного человека. При этом появляются и совершенно новые формы фриланса. Специалисты уже поговаривают о появлении целых фирм, которые работают по тому же принципу, что и «волки-одиночки».

Красноярский эксперт по образованию Дмитрий Шалимов отмечает, что сегодня всё чаще фирмы создаются лишь на время. Речь вовсе не об однодневках, организуемых для отмыва денег или обмана населения. Просто транснациональная бригада собирается для решения конкретной задачи: выполняет задание, получает деньги и занимается далее своими проектами до тех пор, пока их совместная работа не потребуется кому-то ещё. Сегодня так работают многие фирмы.

Более того, даже традиционные офисы отказываются от принятой формы занятости — утреннего прихода на работу и ухода в пять. Главное сегодня — результат. А вот когда ты пришёл или ушёл — никого не волнует. Шалимов рассказывает, что даже педантичные немцы, помешанные чуть ли не на казарменной дисциплине и порядке, отказываются от расписаний. И при этом работают ничуть не хуже, но даже лучше прежних себя.

Фрилансер Александр Овчинников говорит, что сегодня такая форма занятости более не предполагает лишь работу «на дядю», который сидит где-то далеко. Ведь обычно мы себе так и представляем «далёкого работника» — умный парень из России (как правило, компьютерщик) сочиняет программы и за умеренную плату отправляет неумехам на Западе. Никакой тебе полезной нагрузки.

А ведь фриланс может стать неплохим инструментом привлечения инвестиций на территорию. И не только инвестиций, но и прихода целых корпораций. При этом работать можно не только за монитором компьютера, но и заниматься банальным физическим трудом.

Овчинников рассказывает, как одна российская компания предложила на рынке нестандартно рекламировать западные компании в Красноярске. Идея была проста — «выкладывать» на клумбах названия этих самых компаний, таким образом продвигая в массы продукцию фирм. И компании «клюнули».

«Фрилансер в переводе означает „вольный копейщик“. И в этом смысле не важно, какое копьё, точнее, инструмент, у вас имеется. Вы можете обладать детектором лжи и оказывать услуги проверки честности сотрудников сторонним компаниям... У вас может быть... лопата. И вы можете копать траншеи для других. Это тоже фриланс», — говорит Овчинников.

Вообще-то фриланс — это не просто форма занятости, модная тенденция или увлечение. Сегодня это непременное условие успешности территории в целом. Если Россия, край, город хочет оказаться в постиндустриальном мире как можно скорее, фриланс должен стать нормой. Это аксиома. Примеры краха городов, которые жили лишь индустриализацией и делали ставку лишь на «синих воротничков», у всех на слуху. Самый громкий — американский Детройт. Бывшая столица автомобильной промышленности Штатов сегодня влачит жалкое существование. Детройт превратился из более чем миллионного города в полуразрушенный рассадник преступности — население просто убегает оттуда. И кстати, самым уязвимым классом оказались как раз те самые «синие воротнички» — когда исчезла индустрия, за счёт которой они жили, они не смогли найти себе достойную работу. А вот «свободные художники» быстро сориентировались.

Дело в том, что такая форма меняет саму концепцию наёмного сотрудника. Овчинников приводит пример из компьютерных игр. Раньше «стратегии» работали по одному принципу: игрок обводил квадратиком нужные тебе ресурсы — людей, машины — и направлял их в искомое место на карте для решения конкретной задачи. Однако недавно появилась совершенно новая игра, построенная по иному принципу. Геймер более не производит исполнителей и не направляет — он «размещает заказ», выставляет определённую плату, и к нему на помощь заявляются исполнители определённого класса. Они сами, без вмешательства заказчика, исполняют задачу.

Пример из виртуальной реальности действительно достаточно чётко иллюстрирует ситуацию, сложившуюся на рынке труда. И такие схемы предпочитают как сами работодатели, так и их «подчинённые».

Сегодня здесь побеждает тот, кто максимально эффективно прилагает усилия. Дело в подходе — не пашет с утра до ночи, а именно продуктивно работает. Это вовсе не означает, что «свободный копейщик» постоянно расслаблен. Фриланс предполагает и довольно утомительные брейн-стормы. Так что выбор за вами. Вы хотите, чтобы кто-то руководил вашей жизнью, или желаете сами строить свою карьеру?

Автор: Марк ЗАХАРОВ

Комментарии

Имя или электронная почта
Пароль
Войти, используя: YandexGoogleВконтактеFacebookTwitterMail.ruMyOpenIDOpenIDWebMoney

Лента новостей

Последние статьи

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

У вас есть предложения по улучшению нашего сайта или вы нашли ошибку? Напишите об этом.